Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (2)Автореферати дисертацій (1)Реферативна база даних (2)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Ожубко Г$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 6
Представлено документи з 1 до 6
1.

Ожубко Г. В. 
Механізм управління інвестиційним процесом в Україні та її регіонах [Електронний ресурс] / Г. В. Ожубко // Науковий вісник НЛТУ України. - 2014. - Вип. 24.3. - С. 241-249. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2014_24
Попередній перегляд:   Завантажити - 180.737 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Ожубко Г. В. 
Дослідження структури професійної діяльності менеджера: теоретичний аспект [Електронний ресурс] / Г. В. Ожубко // Науковий вісник НЛТУ України. - 2014. - Вип. 24.5. - С. 390-402. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2014_24
Надано порівняльну характеристику теорій і концепцій управлінської діяльності. На цільовому та соціально-психологічному рівнях управлінської діяльності виокремлено цільові, ідеологічні, психологічні функції та відповідні їм рівні й виконувані завдання. Зауважено про результативність розробки багаторівневої моделі функцій управління (за Р. Шакуровим) на основі застосування організаційного та соціально-психологічного підходів. Викладено базові поняття та конструкти цієї моделі, зокрема виділено згуртованість та її види, задоволеність працею, прийняття рішень. Сформульовано позитивні та негативні чинники участі групи у процесі прийняття рішення. На основі узагальнення результатів теоретичного аналізу стверджено про необхідність своєчасного прийняття управлінських рішень, системність та доцільність їх прийняття, дотримання вимог до організації ефективного контролю, кадрового забезпечення управлінської діяльності.Приведена сравнительная характеристика теорий и концепций управленческой деятельности. На целевом и социально-психологическом уровнях управленческой деятельности выделены целевые, идеологические, психологические функции, а также соответствующие им уровни и задачи. Отмечена результативность разработки многоуровневой модели функций управления (по Р. Шакурову) на основе применения организационного и социально-психологического подходов. Изложены базовые понятия и конструкты этой модели, в частности выделены сплоченность и ее виды, удовлетворенность трудом, принятие решений. Сформулированы положительные и отрицательные факторы участия группы в процессе принятия решения. С учетом обобщения результатов теоретического анализа утвержден тезис о своевременном принятии управленческих решений, системности и целесообразности их принятия, соблюдении требований к организации эффективного контроля, кадровом обеспечении управленческой деятельности.The article deals with the different approaches to the functions of the manager. Current concepts of management functions are explored. Targets, operational, social and psychological components of the concept of management functions are selected.
Попередній перегляд:   Завантажити - 278.947 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
3.

Башнянин Г. І. 
Фактори підвищення соціально-економічної ефективності освітнього комплексу суспільства [Електронний ресурс] / Г. І. Башнянин, О. М. Свінцов, Г. В. Ожубко // Науковий вісник НЛТУ України. - 2014. - Вип. 24.7. - С. 370-376. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2014_24
Попередній перегляд:   Завантажити - 181.007 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Ожубко Г. 
Дослідження структури професійної діяльності менеджера (теоретичний аспект) [Електронний ресурс] / Г. Ожубко // Молодь і ринок. - 2014. - № 4. - С. 45-53. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Mir_2014_4_12
Надано порівняльну характеристику теорій і концепцій управлінської діяльності. На цільовому та соціально-психологічному рівнях управлінської діяльності виокремлено цільові, ідеологічні, психологічні функції та відповідні їм рівні й виконувані завдання. Зауважено про результативність розробки багаторівневої моделі функцій управління (за Р. Шакуровим) на основі застосування організаційного та соціально-психологічного підходів. Викладено базові поняття та конструкти цієї моделі, зокрема виділено згуртованість та її види, задоволеність працею, прийняття рішень. Сформульовано позитивні та негативні чинники участі групи у процесі прийняття рішення. На основі узагальнення результатів теоретичного аналізу стверджено про необхідність своєчасного прийняття управлінських рішень, системність та доцільність їх прийняття, дотримання вимог до організації ефективного контролю, кадрового забезпечення управлінської діяльності.Приведена сравнительная характеристика теорий и концепций управленческой деятельности. На целевом и социально-психологическом уровнях управленческой деятельности выделены целевые, идеологические, психологические функции, а также соответствующие им уровни и задачи. Отмечена результативность разработки многоуровневой модели функций управления (по Р. Шакурову) на основе применения организационного и социально-психологического подходов. Изложены базовые понятия и конструкты этой модели, в частности выделены сплоченность и ее виды, удовлетворенность трудом, принятие решений. Сформулированы положительные и отрицательные факторы участия группы в процессе принятия решения. С учетом обобщения результатов теоретического анализа утвержден тезис о своевременном принятии управленческих решений, системности и целесообразности их принятия, соблюдении требований к организации эффективного контроля, кадровом обеспечении управленческой деятельности.The article deals with the different approaches to the functions of the manager. Current concepts of management functions are explored. Targets, operational, social and psychological components of the concept of management functions are selected.
Попередній перегляд:   Завантажити - 332.893 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
5.

Мінчак Н. Д. 
Інформаційно-методичне забезпечення управління персоналом [Електронний ресурс] / Н. Д. Мінчак, Г. В. Ожубко // Науковий вісник НЛТУ України. - 2018. - Т. 28, № 9. - С. 40-43. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2018_28_9_9
Попередній перегляд:   Завантажити - 328.789 Kb    Зміст випуску     Цитування
6.

Партика І. В. 
Сучасні аспекти професійного розвитку персоналу організації [Електронний ресурс] / І. В. Партика, Г. В. Ожубко // Науковий погляд: економіка та управління. - 2020. - № 2. - С. 154-158. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vamsue_2020_2_29
Попередній перегляд:   Завантажити - 400.491 Kb    Зміст випуску     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського